Gapuramanise.com, Jakarta – Pengurus Pusat Gerakan Mahasiswa Kristen Indonesia (PP GMKI) menaruh perhatian serius terhadap kondisi kesehatan mental kader setelah hasil penelitian terhadap 608 responden menunjukkan adanya kelompok anggota yang menghadapi tekanan psikologis tinggi dan tingkat kesejahteraan yang rendah.
Sekretaris Fungsi Kerohanian PP GMKI, Harwilyan Hizkia Panekenan, menyampaikan kepada Gapuramanise.com, Selasa (27/10/2026), bahwa hasil riset tersebut menjadi bahan evaluasi penting bagi organisasi untuk membangun sistem pengaderan dan pelayanan yang lebih sehat, baik secara mental maupun spiritual.
Menurut Hizkia, aktivitas organisasi yang padat tidak selalu mencerminkan kondisi psikologis kader yang baik. Tuntutan akademik, tanggung jawab pelayanan, persoalan hubungan sosial, tekanan ekonomi hingga berbagai persoalan di lingkungan masyarakat dapat menjadi beban yang memengaruhi keseharian anggota.
Ia menilai, organisasi perlu melihat kader secara utuh, bukan hanya berdasarkan tingkat keaktifan, produktivitas, atau kemampuan menjalankan program. Perhatian terhadap kesehatan mental harus menjadi bagian dari tanggung jawab pelayanan dan pengembangan sumber daya manusia di lingkungan GMKI.
“Bagi GMKI, menjaga kesehatan mental kader merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari pelayanan. Organisasi ini harus menjadi rumah doa sekaligus rumah talenta, tempat kader bertumbuh dalam iman, mengembangkan kemampuan, serta memperoleh ruang yang aman untuk menghadapi persoalan hidup,” ujar Hizkia kepada Gapuramanise.com, Selasa (27/10/2026).
Hizkia menjelaskan, penelitian tersebut dilaksanakan melalui kerja sama PP GMKI dengan Agus M. Demak Siahaan, mahasiswa pascasarjana Psikologi UKSW, peneliti MHI-38 sekaligus penerima beasiswa GMKI Award.
Penelitian menggunakan instrumen Mental Health Inventory-38 (MHI-38) untuk mengukur kondisi tekanan psikologis dan kesejahteraan responden. Survei ini melibatkan 608 pengurus dan anggota GMKI dari berbagai daerah di Indonesia, dengan mayoritas responden berasal dari kelompok usia muda.
Dari keseluruhan responden, sebanyak 167 orang atau sekitar 27,5 persen masuk dalam kelompok yang mengalami tekanan psikologis tinggi sekaligus memiliki tingkat kesejahteraan rendah. Sementara itu, dari 409 responden yang merupakan pengurus aktif, terdapat 123 orang atau sekitar 30 persen yang berada dalam kondisi serupa.
Hasil tersebut, menurut Hizkia, perlu menjadi dasar bagi organisasi untuk membangun budaya yang lebih terbuka terhadap persoalan psikologis. Kader yang mengalami kelelahan tidak seharusnya merasa harus menyembunyikan kondisinya karena khawatir dianggap tidak mampu menjalankan tanggung jawab organisasi.
Karena itu, PP GMKI mendorong perubahan pada pola kerja dan budaya organisasi agar lebih memperhatikan kapasitas, waktu, serta kondisi setiap kader. Pengelolaan kegiatan di tingkat komisariat maupun cabang perlu diarahkan agar tetap efektif tanpa mengabaikan keseimbangan kehidupan akademik, pelayanan, dan kebutuhan pribadi anggota.
“Yang perlu kita bangun adalah budaya organisasi yang saling menghargai, bukan budaya yang membuat kader merasa bersalah ketika membutuhkan waktu untuk beristirahat. Kader harus mempunyai ruang untuk menyampaikan kesulitan, memperoleh pendampingan, dan didengarkan tanpa merasa dihakimi,” jelasnya.
Selain pembenahan pola kerja, GMKI juga berencana memperkuat edukasi kesehatan mental sejak masa perkenalan anggota di tingkat cabang. Langkah ini diharapkan dapat meningkatkan pemahaman kader mengenai tekanan psikologis, kelelahan atau burnout, serta pentingnya mencari bantuan ketika menghadapi persoalan yang tidak dapat ditangani sendiri.
PP GMKI turut merencanakan kerja sama dengan tenaga profesional di bidang psikologi maupun lembaga penyedia layanan konseling. Kerja sama tersebut diarahkan untuk membuka akses pendampingan bagi kader yang membutuhkan bantuan, dengan tetap memperhatikan keamanan dan kerahasiaan informasi pribadi.
Dalam penelitian yang sama, peneliti juga mencatat bahwa 251 responden atau 41,3 persen mengaku pernah mengalami pikiran untuk mengakhiri hidup dalam satu bulan terakhir, dengan frekuensi jawaban yang bervariasi. Temuan ini menjadi perhatian khusus dan perlu ditanggapi secara hati-hati.
Agus M. Demak Siahaan menegaskan bahwa jawaban responden tersebut tidak dapat langsung diartikan sebagai kepastian adanya niat bunuh diri ataupun sebagai diagnosis kondisi kesehatan mental tertentu. Data itu perlu dipahami sebagai sinyal pentingnya kepedulian, dukungan sosial, dan akses terhadap bantuan profesional yang aman serta rahasia.
Peneliti juga mengingatkan bahwa MHI-38 merupakan instrumen laporan diri yang tidak ditujukan untuk menetapkan diagnosis klinis. Hasil penelitian tersebut menggambarkan kondisi responden yang terlibat dalam survei, sehingga tidak dapat serta-merta digeneralisasi untuk mewakili seluruh anggota GMKI di Indonesia.
Hizkia menegaskan, hasil riset ini harus menjadi pijakan awal bagi organisasi untuk mengevaluasi lingkungan pengaderan dan pelayanan. Ia berharap GMKI dapat terus mengembangkan ruang kebersamaan yang mendorong kader untuk terbuka terhadap persoalan yang dihadapi sekaligus memperoleh dukungan yang sesuai.
“Rumah doa dan rumah talenta harus diwujudkan melalui tindakan nyata. Kita ingin GMKI menjadi ruang bertumbuh yang suportif, tempat setiap kader berani menyampaikan ketika sedang mengalami kesulitan, mendapatkan perhatian yang layak, dan tetap dihargai sebagai bagian dari keluarga organisasi,” tutup Hizkia. (VT-GM)
About The Author
